En el caso de que usted creyó Me encontré a mí mismo loco para empezar por recomendar que podrías tener un compromiso sin combatir, prepárate imaginar soy totalmente loco – francamente certificable, también – porque estoy a punto de ofrecerle aún más estrategias para dominar el arte de luchar sin luchar ting.

Para transformar dañino, molesto partidos en positivo disputas Gijón, seguir estas sugerencias:

Buscar minutos de equilibrio. En prácticamente todos debates, puntos de contrato se encuentran. Buscar estos tiempos de calidad y armonía y aceptar ellos cuando sean encontrados. Localizar el usual suelo será el punto de partida hacia aprender una respuesta es decir práctico ambos para eventos.

Comprometerse cuando sea necesario. Esté dispuesto a proporcionar solo un poco, hacer habitación para el pareja suministrar un poquito a cambio. Cada conexión – no importa qué fuerte o satisfactorio – necesidades daño en ocasiones. No lo hará continuamente ser dividir 50-50, pero esto simplemente no se trata de mantener puntaje – se trata de resolver conflictos de una adulta y saludable manera. Tenga en cuenta, sin embargo, que comprometer no debe sentir indeseable compromiso. Si crees como tú tiende a ser injustamente esperado dañar si su amante no es, el problema debería ser tratado.

Considere todas sus posibilidades. Collaboration es en realidad una clave parte de finalización problemas. Siempre que usted junto con su compañero comenzar a cooperar estar ejercitarse una solución unos con otros, el final de el argumento es casi. Fomentar calidad métodos, pedir alternativas de su pareja, y programa estima por su punto de vista al mirar todas las elecciones antes de tomar una decisión.

Sintonice su abuela. Como muchos sensatos y parientes, mi abuela expliqué que mi esposa y yo no deberíamos ir a la cama resentido. Este consejo frecuentemente repetido creció para convertirse cliché hoy, pero no lo hace permitir que sea cualquier menos real. «exitoso» nunca ha sido más crítico que la comunicación, conexión y alegría. Algunos argumentos, cuando se enfrentan a la perspectiva de no descansar, abruptamente aparecer insignificante y quedarse olvidado. Otro argumentos necesitará realmente serio discusión y una ofrenda de paz o dos, sin embargo tiempo adicional invertido entrenamiento un compromiso antes golpear el saco podría ser vale la pena.

Abraza la tensión. Problemas sucederán, no no importa qué mucho te adoras el uno al otro, así en lugar de temer conflicto, aprender cómo aceptarlo. Operando a través de desacuerdos colectivamente desarrolla un buen base para cualquier compromiso, y proporciona indispensable oportunidades para desarrollo tanto como dos y también como individuos. Maneje cada minuto de desacuerdo como una oportunidad de estudiar de entre sí así como el experiencias usted compartir.

Conflictos – siempre que manejado adecuadamente – fortalecerá un sindicato en lugar de dañar.